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Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

51e congrès de la CGT: pour faire quoi et aller vers où?

Le 51e congrès de ma confédération va se tenir à Marseille du 18 au 22 avril 2016. Pour le préparer, la direction confédérale a visité plus de 2 000 syndicats de base. Dans le document préparatoire est posée l'efficacité de notre syndicalisme: "Il nous faut rechercher pourquoi, malgré toute notre activité, nous ne parvenons pas à bouger le rapport de force."

En effet, dans la crise qui secoue la France et sous les coups répétés assénés par le gouvernement et le patronat sur le monde du travail, l'évolution du nombre de nos syndiqués n'est pas à la hauteur: 2011, 692 258 syndiqués, dont 113 098 retraités et 579 161 actifs; 2012, 695 424 syndiqués dont 111 846 retraités et 583 578 actifs; 2013, 698 986 syndiqués dont 109 522 retraités et 579 465 actifs; 657 623 syndiqués en 2014. L'âge moyen de nos forces syndicales est de 49 ans. Il se décline ainsi: moins ou égal à 25 ans, 1,1%; 26 à 30 ans 4,4%; 32 à 35 ans, 8,6%; 36 à 44 ans, 21,5%; 45 à 54 ans, 29,6%; 55 à 59 ans, 15,7%; 60 ans et plus, 19,1%. La CGT ne rayonne que sur 25% du salariat, un salariat aujourd'hui éclaté, et 60% de ses adhérents travaillent dans des entreprises de plus de 500 salariés.

Or, durant cette période, et pour ne prendre en compte que celle-ci, le patronat, les gouvernements de Nicolas Sarkozy et de François Hollande ont accentué les pressions sur les travailleurs: chômage et précarité de masse, conditions de travail déplorables, aucune augmentation du pouvoir d'achat, destruction des droits conquis au cours de l'histoire sociale de notre pays. A cela s'ajoutent la répression anti-syndicale et la criminalisation des actions de la CGT.

Il y a donc urgence pour que le 51e congrès de la CGT n'accouche pas d'un emplâtre sur une jambe de bois.

Mais au-delà de cette nécessité évidente, n'oublions-nous pas, dans toute la CGT, d'appliquer ses statuts. Pour ne citer qu'un paragraphe du Préambule: "Elle agit (la CGT) pour une société démocratique, libérée de l'exploitation capitaliste et des autres formes d'exploitation et de domination". Si je reprends une partie du titre 1 des statuts en son article 1: "Prenant en compte l'antagonisme fondamental et les conflits d'intérêts entre salariés et patronat, entre besoins et profits, elle (la CGT) combat l'exploitation capitaliste et toutes les formes d'exploitation du salariat. C'est ce qui fonde son caractère de masse et de classe."

Enfin, concernant la commission financière de contrôle, à mettre en liaison avec l'affaire Lepaon et les dysfonctionnements inhérents, pourqoi ne pas rendre public son travail, ses observations et ses propositions prévues par les satuts, elle qui se réunit "au moins 4 fois par an". Dans le document préparatoire, la CFC ne souhaite pas "effectuer un "déballage" de toutes les problématiques financières".

Or, la transparence passe au contraire par une information sur ce que deviennent les cotisations de nos 698 986 syndiqués. Et au-delà des "problématiques financières", se soucier de l'état des effectifs et de la rentrée régulière des cotisations, fonctions statutaires dévolues à la CFC, et en dicuter pour réagir dans les instances concernées élues, permettrait une meilleure approche de la syndicalisation.

Pour le débat.

Chiffres et propos pris dans les documents de préparation du congrès que chaque syndiqué peut consulter.

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jean-marie Défossé 16/02/2016 20:38

La transparence est effectivement le meilleur moyen , en premier lieu , de combattre les "irrégularités" , et en second lieu , de faire obstacle aux tentations d'embrasement de "certaines" rémunérations qui conduisent à d'INJUSTES disparités .